Schutz vor Diskriminierung durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Würfel: Aufschrift AGG

Ziel des Algemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist es, Benachteiligungen von Beschäftigten zu verhindern oder zu beseitigen – aufgrund deren ethnischer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

§ 12 des AGG verpflichtet Arbeitgeber, erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu treffen. Vorbeugende Maßnahmen gehören dazu. Hat der Arbeitgeber seine Beschäftigten in geeigneter Weise geschult, gilt dies als Erfüllung seiner Pflicht.

Zielgruppe

Fach- und Führungspersonal im Personalwesen

Inhalt

  • Grundsätze des Gesetzes
  • Gleichbehandlung bei der Einstellung
  • Gleichbehandlung bei den Arbeitsbedingungen
  • Gleichbehandlung beim beruflichen Aufstieg
  • Schutz gegen Benachteiligung durch Dritte
  • Benachteiligung, Belästigung und Mobbing
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers / Dienstherrn
  • Rechtsfolgen
  • Dienstrechtliche Sanktionen
  • Arbeitsrechtliche Sanktionen
  • Diskriminierung durch Dritte
  • Gleichbehandlung bei der Kündigung
  • Rechtsschutz
  • Stellung des Personalrats
  • Dienstvereinbarungen
  • Bußgeld- und Strafvorschriften
  • Beteiligung des Personalrats

Veranstaltungsform

Unser kompaktes Seminar kann online oder vor Ort stattfinden.

Dauer

  • Als Online-Seminar ab 90 Minuten
  • Als Präsenz-Seminar ab einem halben Tag

Sollten Sie wünschen, dass bestimmte Themen vertieft behandelt werden, können wir die Veranstaltung bis zu einem Tag ausdehnen.

Methodik und Ablauf

Nach der Vorstellung von Dozent und Teilnehmenden erwartet Sie ein kompetenter visualisierter Fachvortrag zum Thema. Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich aktiv zu beteiligen und Fragen zu stellen.

Der Fachvortrag wird gegebenenfalls durch Meinungsabfragen des Dozenten aufgelockert. Auch nach der Veranstaltung sind Fragen per E-Mail möglich.

Ansprechpartner*innen

Foto: Dr. Fabian Knopf, dbb akademie GmbH
Dr. Fabian Knopf
E-Mail: fabian.knopf@dbbakademie.eu
Telefon: +49 228 8193-357
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Berufserfahrung

  • Wissenschaftliche Hilfskraft TU Dresden
  • Akademischer Assistent TU Dresden
  • Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
  • Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
  • Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent

Auslandserfahrung

  • 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem

Aus- und Fortbildungen

  • Magister Artium Studium Alte Geschichte und Philosophie
  • Promotion Dr. phil.
Foto: Rita Genz, dbb akademie GmbH
Rita Genz
E-Mail: r.genz@dbbakademie.de
Telefon: +49 228 8193-345
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Berufserfahrung

  • Seit 1992 bei der dbb akademie in der Bildungsplanung und Seminarorganisation im Büro Berlin
    • Beratung und Betreuung von Kunden für Inhouse-Veranstaltungen
    • Angebotserstellung und zielgruppenspezifische Programmentwicklung
    • Dozentenauswahl und –einsatz, Betreuung der Dozenten
    • Evaluation der Seminare
    • Rechnungslegung

Aus- und Fortbildungen

  • Ausbildung zur Rechtsanwalts­fachangestellten (früher Rechtsanwaltsgehilfin)
  • Studium an der FHW Berlin mit Abschluss Dipl. Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal und Arbeitsorganisation