Agile Führung 4.0 – moderne und zukunftsorientierte Führungskonzepte in einer sich verändernden Verwaltung

Zielgruppe

Bedienstete in Führungspositionen

Seminarziel

Haben Sie sich schon auf die neue Arbeitswelt 4.0 eingestellt? Führung in der Verwaltung braucht neue Ansätze, damit der demografische und digitale Wandel souverän gemeistert wird.

Motivierte und engagierte Verwaltungskräfte haben heute eine veränderte Einstellung zur Arbeit. Sie möchten eigenständig arbeiten, selbstorganisiert in Teams arbeiten und bei Entscheidungen mit eingebunden werden.

Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima tragen dazu bei, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Verwaltung zu binden. So bleiben die Stellen auch für neue Fachkräfte attraktiv.

In diesem praxisorientierten Seminar dreht sich alles um moderne und leistungsorientierte Führungskonzepte. Erfahren Sie neue und zukunftsorientierte Führung. Lassen Sie innovative Denkanstöße auf sich wirken und entwickeln Sie Ihren Führungsstil agil und dynamisch weiter.

Seminarinhalte

Agile Fakten – Warum neue Führung in der Verwaltung wichtig ist
Direkt zum Wesentlichen – Was eine zukunftsfähige Führungskultur leisten muss
Rahmenbedingungen, damit agile Führung 4.0 etwas bewirken kann
Schluss mit 08/15-Methoden – Schlüsselkompetenzen moderner Führungskräfte
Gesamteindruck – Agile Methoden im Überblick
Taktgeber und Macher – Reflexion des eigenen Führungsstils
Womit Sie morgen schon anfangen können

Teilnehmerzahl

Die Zahl der Teilnehmer ist auf 15 begrenzt.

Dauer

2 Tage

Ansprechpartner für Inhouse bzw. Gruppenbuchungen

Peter Reißer
E-Mail: peter.reisser@dbbakademie.eu
Telefon: +49 3644 555757
Fax: +49 3644 558631

mehr über Peter Reißer

Berufserfahrung

Tätigkeit in der allgemeinbildenden Schule als Fachlehrer
Mehrjährige Tätigkeit in der Lehrerausbildung/Fachdidaktik und Methodik
Mehr als 25 Jahre Dozent und Prüfer in anerkannt zertifizierten Lehrgängen zur Ausbilderqualifikation
Mehr als 30-jährige Tätigkeit im Fortbildungsmanagement für den Öffentlichen Dienst auf allen Behördenebenen
Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Kooperationen mit zentralen Weiterbildungszentren einzelner Bundesländer
Dozent und Bildungsmanager

Aus- und Fortbildungen

Diplompädagoge
Zusatzstudium zur Fachdidaktik