Zielgruppe
Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes
Seminarziel
Die Teilnehmenden
- Kennen die Voraussetzungen für eine Personalbedarfsberechnung
- Lernen verschiedene Methoden zur quantitativen Personalbedarfsermittlung kennen
- Sind in der Lage, diese Methoden aufgabengerecht anzuwenden
Seminarinhalt
- Grundzüge der Personalbedarfsanalyse
- Personalbedarfsermittlung bei quantifizierbaren Aufgaben
- Personalbedarfsermittlung bei Führungs- und Entwicklungsaufgaben
- Aufgaben und Arbeitsmengen
- Bearbeitungszeiten, Verteilzeiten, Zeitbedarfsmessung
- Verfahren zur Personalbedarfsermittlung
- Folgeverfahren
- Formulare, Muster, Arbeitshilfen
- Personalplanung und Personaleinsatzmanagement
Seminardauer
1 Tag
Dozent
Hans-Joachim Rieger
Seminarform
Das Thema kann als Online-Seminar oder als Präsenz-Veranstaltung gebucht werden.
