Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Zielgruppe

Beschäftigte, die in ihren Behörden an Personalentwicklung und -recruiting mitwirken

Seminarziel

Auf Basis von Personalbedarfsermittlungen und darauf basierender (Plan-)Stellenausbringungen werden Schritte nötig, die neues und vorhandenes Personal auf die veränderten Bedingungen vorbereiten.

Das Seminar bietet Ansätze und Austausch zu Methoden und Instrumenten, zu positiven wie auch kritischen Erfahrungen, zu Möglichkeiten und Grenzen einer ziel- und aufgabenbezogenen Personalentwicklung.

Seminarinhalte

• Personalentwicklung sichert Kompetenzen: Aufgaben von Personalentwicklung, Erweiterung von PE-Konzepten
• Personalentwicklungsinstrumente und Entwicklungstendenzen durch Wegfall von Routinearbeit
• Personal finden und binden
• Personalmarketing
• Wissenserwerb und Wissenstransfer
• Fortbildung und Umschulung von Beschäftigten
• Humanressourcen- und Gesundheitsmanagement
• Neue psychische Belastungen durch veränderte Arbeitsorganisation
• Personalcontrolling

Teilnehmerzahl

Die Zahl der Teilnehmer ist auf 15 begrenzt.

Dauer

2 Tage

Ansprechpartner