Zielgruppe
Bedienstete aus Landesbehörden, die über dienstliche Beurteilungen auf die personalentwicklung Einfluss nehmen
Seminarziele
Die Teilnehmenden erhalten Rechts- und Handlungssicherheit beim Erstellen der dienstlichen Beurteilung und im Auswahlverfahren.
Seminarinhalt
- Probleme der dienstlichen Beurteilung
- Ausgangspunkt Bewerberverfahrensanspruch
- Vergleichbarkeit, Maßstab, Quoten, Beurteilungsbeitrag, Plausibilisierung u. a.
- Angriff der Beurteilung, Überprüfungsmaßstab
- Auswahlentscheidung
- Zulässigkeit der Bewgrenzung des Bewerberkreises
- Deklaratorische und konstitutive Anforderungsprofile
- Beurteilung als Grundlage der Auswahlentscheidung
- Beurteilung, Bewerbergespräche
- Abgrenzung Dienstposten, Beförderungsdienstposten und Beförderungskonkurrenz
- Abgrenzung Versetzungsbewerber, Beförderungsbewerber und rechtliche Folgen
- Auswahlvermerk
- Übersicht über das Konkurrentenstreitverfahren
- Anwendungsbereich Beamte, Tarifbeschäftigte
- Informationspflichten, Zuwarten
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Verfahren nach $ 123 VwGO
- Freihaltung streitunbefangener Stellen
- Anfechtung der Ernennung des Konkurrenten bei Verletzung des Art. 19 IV GG
Ansprechpartner
Dr. Fabian KnopfE-Mail: fabian.knopf@dbbakademie.eu
Telefon: +49 228 8193-357
mehr über Dr. Fabian Knopf
Berufserfahrung
- Wissenschaftliche Hilfskraft TU Dresden
- Akademischer Assistent TU Dresden
- Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
- Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
- Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent
Auslandserfahrung
- 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem
Aus- und Fortbildungen
- Magister Artium Studium Alte Geschichte und Philosophie
- Promotion Dr. phil.