Digitalisierung im öffentlichen Dienst

Ein ganzheitlicher Ansatz, um Arbeit 4.0 aktiv zu gestalten

Die Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung schreitet weiter voran. Dieser Prozess ist von seinen Anfängen bis zur Entfaltung seiner wirklichen Potenzen durch eine Vielzahl an Aufgaben und an Beteiligten geprägt.

Mit dem vorliegenden Qualifizierungsangebot möchte die dbb akademie wahlweise Module anbieten, die Orientierung und Hilfe für unterschiedliche Zielstellungen und Zielgruppen geben.

Aktuelle Entwicklungen und Möglichkeiten

• Digitalisierung der Arbeitswelt: Wie verändert sich die Tätigkeit im öffentlichen Dienst, was kommt auf die Beschäftigten zu?
• Total digital – Arbeit 4.0

Veränderte Herausforderungen an Führung und Steuerung

• Führung in digitalen Zeiten – Was bleibt, was geht, was kommt?
• Agile Führung 4.0

Veränderte Herausforderungen bei Arbeitsrecht und Datenschutz

• Arbeitsrecht in der digitalisierten Welt
• Datenschutz und Datensicherheit in Zeiten der Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen

Beteiligungsrechte bei der Verwaltungsmodernisierung

• Modul 1: Digitale Verwaltung und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten
• Modul 2: Beteiligungsrechte – technische Einrichtungen
• Modul 3: Beteiligungsrechte – Arbeitszeitmodelle
• Modul 4: Beteiligungs- und Initialtivrechte – Qualifizierung der Mitarbeiter

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Prozessmanagement

• Bürokratiedesign
• Prozessoptimierung – schlanke Prozesse durch Lean Management
• Personalcontrolling – Personalbedarf ermitteln
• Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung
• Change-Management

Beschaffung

• Vergaberecht und IT-Vergaben – öffentliche IT-Vergaben

Ansprechpartner

Peter Reißer
E-Mail: peter.reisser@dbbakademie.eu
Telefon: 03644 555757
Fax: 03644 558631