Verteilte Teams erfolgreich führen

 

Teamarbeit ist in vielen Bereichen mittlerweile die bevorzugte Art der Zusammenarbeit. Viele Teams arbeiten dabei nicht an einem festen, gemeinsamen Ort, sondern verteilt: im Büro, per Telearbeit oder im Homeoffice.

Dabei stellen das Führen und Entwickeln verteilter Teams neue Herausforderungen an die Führungskraft – andere als bei Teams, die jeden Tag gemeinsam im Büro zusammenarbeiten.

Wie kann ich als Führungskraft dafür sorgen, dass mein verteiltes Team erfolgreich arbeiten kann? Was braucht es, damit jedes Teammitglied und das Team insgesamt ihre bestmögliche Leistung entfalten können?

Zielgruppe

• Führungskräfte, deren Teams über verschiedene Standorte verteilt sind
• Führungskräfte, deren Teams teils im Büro, teils im Homeoffice arbeiten

Seminarziel

Die Teilnehmenden erlernen die Besonderheiten in der Führung verteilter Teams kennen. Sie erkennen die besondere Bedeutung der Kommunikation und erarbeiten Strategien für die optimale Kommunikation im verteilten Team.

Darüber hinaus tauschen sich die Teilnehmenden über ihre jeweiligen Erfahrungen aus und erhalten Hinweise, wie sie selbst die Führung ihres verteilten Teams noch erfolgreicher gestalten können. Auch die Frage der Teamentwicklung wird diskutiert.

Inhalte

Das Online-Seminar beleuchtet unterschiedliche Aspekte der Führung verteilter Teams, darunter

• Grundlagen der Teamarbeit: Teamentwicklung und Rollen im Team
• Erfolgsfaktoren verteilter Teams
• Erfolgreiche Kommunikation in verteilten Teams etablieren
• Unterschiede im Team berücksichtigen und nutzen
• Kooperation und Vertrauen aufbauen
• Mitarbeitende – Team – Führungskraft: funktionierende Beziehungen schaffen
• Konfliktlösung in verteilten Teams
• Teamkultur entwickeln

Methode

• Trainerinput
• Diskussion und Beiträge der Teilnehmenden über Chat, Audio oder Kamera (je nach Verfügbarkeit beim Kunden)
• Selbstreflexion und Einzelübungen

Dauer

Zwei mal 120 Minuten (am selben Tag)

Dozentin

Technische Voraussetzungen

Um an unseren E-Trainings oder Web-Seminaren teilnehmen zu können, benötigen Sie ein digitales Endgerät (PC, Laptop, Smartphone) mit Kamera, Kopfhörer oder Lautsprecher und Mikrofon. Das Verwenden eines Headsets bietet sich an. Weitere Einzelheiten erfahren Sie, wenn Sie sich für ein Online-Seminar anmelden.

Auf welcher Plattform findet das Training statt?

Standardmäßig benutzen wir Zoom. Dieses Programm hat sich als sehr stabil und intuitiv erwiesen. Sollten Sie eine andere Plattform wünschen, so werden wir dies gerne berücksichtigen.

Ansprechpartner*innen

Peter Reißer
E-Mail: peter.reisser@dbbakademie.eu
Telefon: +49 3644 555757
Fax: +49 3644 558631

mehr über Peter Reißer

Berufserfahrung

• Tätigkeit in der allgemeinbildenden Schule als Fachlehrer
• Mehrjährige Tätigkeit in der Lehrerausbildung/Fachdidaktik und Methodik
• Mehr als 25 Jahre Dozent und Prüfer in anerkannt zertifizierten Lehrgängen zur Ausbilderqualifikation
• Mehr als 30-jährige Tätigkeit im Fortbildungsmanagement für den Öffentlichen Dienst auf allen Behördenebenen
• Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Kooperationen mit zentralen Weiterbildungszentren einzelner Bundesländer
• Dozent und Bildungsmanager

Aus- und Fortbildungen

• Diplompädagoge
• Zusatzstudium zur Fachdidaktik

Dr. Fabian Knopf
E-Mail: fabian.knopf@dbbakademie.eu
Telefon: +49 228 8193-357

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Berufserfahrung

• Wissenschaftliche Hilfskraft TU Dresden
• Akademischer Assistent TU Dresden
• Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
• Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
• Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent

Auslandserfahrung

• 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem

Aus- und Fortbildungen

• Magister Artium Studium Alte Geschichte und Philosophie
• Promotion Dr. phil.

Rita Genz
E-Mail: r.genz@dbbakademie.de
Telefon: +49 228 8193-345

mehr über Rita Genz

Berufserfahrung

• Seit 1992 bei der dbb akademie in der Bildungsplanung und Seminarorganisation im Büro Berlin
  • Beratung und Betreuung von Kunden für Inhouse-Veranstaltungen
  • Angebotserstellung und zielgruppenspezifische Programmentwicklung
  • Dozentenauswahl und –einsatz, Betreuung der Dozenten
  • Evaluation der Seminare
  • Rechnungslegung

Aus- und Fortbildungen

• Ausbildung zur Rechtsanwalts­fachangestellten (früher Rechtsanwaltsgehilfin)
• Studium an der FHW Berlin mit Abschluss Dipl. Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal und Arbeitsorganisation