Seminar Bundesgleichstellungsrecht

Zielgruppe

Neu bestellte Gleichstellungsbeauftragte, deren Stellvertreterinnen und Vertrauensfrauen, denen nach § 26 BGleiG Aufgaben zur eigenständigen Erledigung übertragen worden sind

Seminarziele

• Die Teilnehmerinnen kennen die Bedeutung der Gleichstellung und des Gender Mainstreamings im Rechtsgefüge
• Sie können Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern sowie zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit bewerten und einfordern
• Die Teilnehmerinnen kennen die Rechtsstellung und Aufgaben der GleiB und nutzen ihre Rechte als GleiB

Vorkenntnisse

Die Teilnehmerinnen verfügen in aller Regel nicht über vertiefte Vorkenntnisse zu der Thematik.

Seminarinhalt

• Das Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und die Stellung von Frauenförderung und des »Leitprinzips Geschlechtergerechtigkeit« im Rechtsgefüge
• Ziele des BGleiG und Abgrenzung zum AGG
• Rolle, Stellung, Aufgaben, Rechte und Pflichten der GleiB, der Stellvertreterinnen und der Vertrauensfrauen, u.a. auch Abgrenzung zu den Pflichten der Führungskräfte, Personalverwaltung und Dienststellenleitung
• Schutzrechte, Entlastung und personelle Ausstattung insbes. im Hinblick auf die Anwendung der Ausnahmeregelung nach § 19 Abs. 3 i.V.m. Abs. 4 BGleiG
• Beteiligung und Mitwirkung bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen, incl. Einspruchs- und Klagerecht
• Gleichstellung von Frauen und Männern, Abbau von Unterrepräsentanzen, gezielte Förderung von Frauen zum Abbau struktureller Benachteiligung
• Förderung der Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • Arbeitszeit, Teilzeit, Telearbeit, rechtliche Probleme und deren Auswirkungen
  • Verstärkte Ansprache von Männern
• Förderung der Chancengleichheit in der Personalplanung, -entwicklung und Qualifizierung
• Geschlechterrollenstereotype im Beurteilungssystem und bei der Personalauswahl, Vermeidung von Benachteiligungen
• Gleichstellungsplan, Gleichstellungsstatistik, Gleichstellungscontrolling
• Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehinderten- und Personalvertretung – Unterschiede in der Aufgabenwahrnehmung, Abgrenzung und Zusammenarbeit
• Netzwerkbildung
• Erfahrungsaustausch

Seminardauer

4 Tage

Das Seminar kann alternativ auf ein jeweiliges Landesgleichstellungsrecht angepasst werden.

Ansprechpartner für Inhouse- oder Gruppenbuchungen

Peter Reißer
E-Mail: peter.reisser@dbbakademie.eu
Telefon: +49 3644 555757
Fax: +49 3644 558631

mehr über Peter Reißer

Berufserfahrung

• Tätigkeit in der allgemeinbildenden Schule als Fachlehrer
• Mehrjährige Tätigkeit in der Lehrerausbildung/Fachdidaktik und Methodik
• Mehr als 25 Jahre Dozent und Prüfer in anerkannt zertifizierten Lehrgängen zur Ausbilderqualifikation
• Mehr als 30-jährige Tätigkeit im Fortbildungsmanagement für den Öffentlichen Dienst auf allen Behördenebenen
• Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Kooperationen mit zentralen Weiterbildungszentren einzelner Bundesländer
• Dozent und Bildungsmanager

Aus- und Fortbildungen

• Diplompädagoge
• Zusatzstudium zur Fachdidaktik

Dr. Fabian Knopf
E-Mail: fabian.knopf@dbbakademie.eu
Telefon: +49 228 8193-357

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Berufserfahrung

• Wissenschaftliche Hilfskraft TU Dresden
• Akademischer Assistent TU Dresden
• Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
• Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
• Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent

Auslandserfahrung

• 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem

Aus- und Fortbildungen

• Magister Artium Studium Alte Geschichte und Philosophie
• Promotion Dr. phil.