Personalcontrolling und Personalbedarf ermitteln

Personalcontrolling ist ein wichtiges Instrument für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalwirtschaft innerhalb einer Organisation. Um die Ziele des Personalwesens, die übergeordneten strategischen Organisationsziele sowie die operativen Bereichs- und Produktziele zu unterstützen, werden Daten und Kennzahlen erhoben und ausgewertet.

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