Verhandelt wird überall. Am häufigsten mit Kollegen und Vorgesetzten – und nicht im kommerziellen Bereich, wie wir oft meinen. Intern werden Verhandlungen allerdings selten so bezeichnet. Doch auch die Klärung eines Interessenkonflikts ist eine Verhandlung.
Krisen lauern in unserer bewegten Welt überall, insbesondere auch in öffentlichen Einrichtungen, Behörden, Stiftungen etc. Als Krise werden im Kontext dieses Seminars alle Ereignisse angesehen, die Ihre Einrichtung bedrohen und ihr dauerhaft Schaden zufügen können. Krisen treten meist überraschend auf und bergen die Gefahr, eine hohe Eigendynamik zu entwickeln. Deshalb ist es wichtig, diese schnellstmöglich zu erkennen und zu handeln.
»Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt.« (Mahatma Gandhi)
Veränderungen gehören in der heutigen Zeit mehr denn je zum Leben – sei es im beruflichen oder privaten Kontext.
Veränderungen – ob von außen gefordert oder von innen heraus erwünscht – bedeuten für den Einzelnen oft eine große Herausforderung und das Verlassen gewohnter Denkmuster und Handlungspfade.
»Es ist harte Arbeit, sich bestmöglich zu präsentieren. Sie müssen so kommunizieren, dass die Leute sagen: ›O.k. ich verstehe Sie!‹ Und das ist für Frauen schwieriger. Denn: wo sind Ihre Vorbilder? … Die meisten Ihrer Rollenmodelle werden Männer sein. Und was bei ihnen funktioniert, passt nicht für Sie. Frauen werden durch eine andere Brille betrachtet. Das ist nicht schlecht. Es ist einfach eine Tatsache.«
»But it’s hard work to present yourself in the best possible way. You have to communicate in a way that people say: ›OK, I get her.‹ And that can be more difficult for a woman. Because who are your models? … most of your role models are going to be men. And what works for them won’t work for you. Women are seen through a different lens. It’s not bad. It’s just a fact.«
(Hillary Clinton, Präsidentschaftskandidatin USA 2016)