Seminar Dienstliche Beurteilung, Auswahlentscheidung und Konkurrentenstreit

Zielgruppe

Bedienstete aus Landesbehörden, die über dienstliche Beurteilungen auf die personalentwicklung Einfluss nehmen

Seminarziele

Die Teilnehmenden erhalten Rechts- und Handlungssicherheit beim Erstellen der dienstlichen Beurteilung und im Auswahlverfahren.

Seminarinhalt

• Probleme der dienstlichen Beurteilung
  • Ausgangspunkt Bewerberverfahrensanspruch
  • Vergleichbarkeit, Maßstab, Quoten, Beurteilungsbeitrag, Plausibilisierung u. a.
  • Angriff der Beurteilung, Überprüfungsmaßstab
• Auswahlentscheidung
  • Zulässigkeit der Bewgrenzung des Bewerberkreises
  • Deklaratorische und konstitutive Anforderungsprofile
  • Beurteilung als Grundlage der Auswahlentscheidung
  • Beurteilung, Bewerbergespräche
  • Abgrenzung Dienstposten, Beförderungsdienstposten und Beförderungskonkurrenz
  • Abgrenzung Versetzungsbewerber, Beförderungsbewerber und rechtliche Folgen
  • Auswahlvermerk
• Übersicht über das Konkurrentenstreitverfahren
  • Anwendungsbereich Beamte, Tarifbeschäftigte
  • Informationspflichten, Zuwarten
• Einstweiliger Rechtsschutz
  • Verfahren nach $ 123 VwGO
  • Freihaltung streitunbefangener Stellen
  • Anfechtung der Ernennung des Konkurrenten bei Verletzung des Art. 19 IV GG

Ansprechpartner

Bei Interesse wenden Sie sich an Herrn Peter Reißer: Er wird Ihnen ein Angebot für die Inhouse-Schulung unterbreiten.