Zielgruppe
Neu bestellte Gleichstellungsbeauftragte, deren Stellvertreterinnen und Vertrauensfrauen, denen nach § 26 BGleiG Aufgaben zur eigenständigen Erledigung übertragen worden sind
Seminarziele
- Die Teilnehmerinnen kennen die Bedeutung der Gleichstellung und des Gender Mainstreamings im Rechtsgefüge
- Sie können Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern sowie zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit bewerten und einfordern
- Die Teilnehmerinnen kennen die Rechtsstellung und Aufgaben der GleiB und nutzen ihre Rechte als GleiB
Vorkenntnisse
Die Teilnehmerinnen verfügen in aller Regel nicht über vertiefte Vorkenntnisse zu der Thematik.
Seminarinhalt
- Das Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und die Stellung von Frauenförderung und des »Leitprinzips Geschlechtergerechtigkeit« im Rechtsgefüge
- Ziele des BGleiG und Abgrenzung zum AGG
- Rolle, Stellung, Aufgaben, Rechte und Pflichten der GleiB, der Stellvertreterinnen und der Vertrauensfrauen, u.a. auch Abgrenzung zu den Pflichten der Führungskräfte, Personalverwaltung und Dienststellenleitung
- Schutzrechte, Entlastung und personelle Ausstattung insbes. im Hinblick auf die Anwendung der Ausnahmeregelung nach § 19 Abs. 3 i.V.m. Abs. 4 BGleiG
- Beteiligung und Mitwirkung bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen, incl. Einspruchs- und Klagerecht
- Gleichstellung von Frauen und Männern, Abbau von Unterrepräsentanzen, gezielte Förderung von Frauen zum Abbau struktureller Benachteiligung
- Förderung der Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Arbeitszeit, Teilzeit, Telearbeit, rechtliche Probleme und deren Auswirkungen
- Verstärkte Ansprache von Männern
- Förderung der Chancengleichheit in der Personalplanung, -entwicklung und Qualifizierung
- Geschlechterrollenstereotype im Beurteilungssystem und bei der Personalauswahl, Vermeidung von Benachteiligungen
- Gleichstellungsplan, Gleichstellungsstatistik, Gleichstellungscontrolling
- Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehinderten- und Personalvertretung – Unterschiede in der Aufgabenwahrnehmung, Abgrenzung und Zusammenarbeit
- Netzwerkbildung
- Erfahrungsaustausch
Seminardauer
4 Tage
Das Seminar kann alternativ auf ein jeweiliges Landesgleichstellungsrecht angepasst werden.
Ansprechpartner
Bei Interesse wenden Sie sich an Herrn Peter Reißer: Er wird Ihnen ein Angebot für die Inhouse-Schulung unterbreiten.
E-Mail: peter.reisser@dbbakademie.eu
Telefon: 03644 555757
Fax: 03644 558631