Flexibel, digital, vor Ort: Gesundheitsmanagement der Zukunft

Illustration: Frau mach Workout vorm Schreibtisch

Wie Sie digitale und analoge Gesundheitsförderung erfolgreich kombinieren

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Hybride Modelle, die Präsenz- und Remote-Arbeit kombinieren, stellen das Betriebliche Gesundheitsmanagement vor neue Herausforderungen.

Dieses Online-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie ein integriertes Gesundheitsmanagement gestalten, das Mitarbeitende sowohl vor Ort als auch im Homeoffice erreicht.

Lernen Sie innovative Ansätze kennen, die digitale Tools mit greifbaren Gesundheitsaktionen verbinden, und erfahren Sie, wie Sie gesundheitsfördernde Maßnahmen flexibel und zielgerichtet umsetzen können. Sie erhalten praxisnahe Tipps für die Planung, Umsetzung und Optimierung eines integrierten Gesundheitskonzepts.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte sowie alle, die Gesundheit nachhaltig in hybriden Arbeitsmodellen fördern möchten. Dieses Seminar ist für alle Unternehmensbereiche und Branchen geeignet.

Inhalte

  • Grundlagen eines integrierten Gesundheitsmanagements
    • Bedeutung und Ziele eines integrierten Gesundheitsmanagements
    • Chancen und Herausforderungen in hybriden Arbeitsmodellen
    • Anpassung an flexible Arbeitsstrukturen
    • Schlüsselprinzipien für den Erfolg: von Prävention bis Ansprache
  • Entwicklung eines zukunftsorientierten Gesundheitskonzepts
    • Erstellung individueller Gesundheitsstrategien für hybride Teams
    • Verbindung von digitalen und analogen Maßnahmen
    • Neue Ansätze in der Gesundheitsförderung denken und umsetzen
    • Schwerpunktsetzung auf Prävention und Mitarbeitendenbindung
  • Umsetzung und Etablierung im Unternehmen
    • Zielgruppenorientierte Kommunikation im hybriden Kontext
    • Nutzung technischer Plattformen und Medien für die Gesundheitsförderung
    • Inhalte und rechtliche Rahmenbedingungen für digitale Gesundheitsmaßnahmen
    • Motivation und Engagement: Mitarbeitende aktiv einbinden
    • Kampagnenentwicklung: digital und vor Ort
  • Praxisbeispiele und Hilfsmittel
    • Erfolgsmodelle und Erfahrungsberichte
    • Praktische Vorlagen und Tools für die Umsetzung

Nutzen und Vorteile

  • Sie verstehen die Grundlagen und Herausforderungen eines integrierten Gesundheitsmanagements
  • Sie lernen, wie Sie digitale und analoge Gesundheitsmaßnahmen sinnvoll verknüpfen können
  • Sie erfahren, welche rechtlichen Aspekte bei digitalen Gesundheitsmaßnahmen zu beachten sind
  • Sie erhalten Einblicke in technische Lösungen und Kommunikationsstrategien
  • Sie sind in der Lage, Kampagnen flexibel und effektiv zu gestalten, die Mitarbeitende in verschiedenen Arbeitsumgebungen einbinden

Dauer

4 Stunden

Teilnehmerzahl

maximal 25 Personen

Ansprechpartner*innen

Foto: Dr. Fabian Knopf, dbb akademie GmbH
Dr. Fabian Knopf
E-Mail: fabian.knopf@dbbakademie.eu
E-Mail: f.knopf@dbbakademie.de
Telefon: +49 228 8193-357
mehr über Dr. Fabian Knopf

Berufserfahrung

  • Wissenschaftliche Hilfskraft TU Dresden
  • Akademischer Assistent TU Dresden
  • Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
  • Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
  • Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent

Auslandserfahrung

  • 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem

Aus- und Fortbildungen

  • Magister Artium Studium Alte Geschichte und Philosophie
  • Promotion Dr. phil.
Foto: Rita Genz, dbb akademie GmbH
Rita Genz
E-Mail: r.genz@dbbakademie.de
Telefon: +49 228 8193-345
mehr über Rita Genz

Berufserfahrung

  • Seit 1992 bei der dbb akademie in der Bildungsplanung und Seminarorganisation im Büro Berlin
    • Beratung und Betreuung von Kunden für Inhouse-Veranstaltungen
    • Angebotserstellung und zielgruppenspezifische Programmentwicklung
    • Dozentenauswahl und –einsatz, Betreuung der Dozenten
    • Evaluation der Seminare
    • Rechnungslegung

Aus- und Fortbildungen

  • Ausbildung zur Rechtsanwalts­fachangestellten (früher Rechtsanwaltsgehilfin)
  • Studium an der FHW Berlin mit Abschluss Dipl. Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal und Arbeitsorganisation

Schreiben Sie einen Kommentar

Pflichtfelder sind mit * markiert.