Coaching Team

Cordula van Almsick

Portraitfoto Cordula van Almsick

Cordula van Almsick, Jahrgang 1959

Qualifikation

  • Reiseverkehr- und Personalfachkauffrau
  • zertifizierter Business- und Gesundheitscoach (Führungsakademie Baden-Württemberg, SRH Heidelberg)
  • zertifizierte Mediatorin (Mediationsausbildung, Fernuniversität Hagen)
  • Trainerlizenz für die Kollegiale Coaching Konferenz (Produkt der Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • Erfahrung in den Bereichen: Personal, Gesundheitsmanagement, Unternehmensführung.

Schwerpunkte

  • Zielgruppe vorrangig Führungskräfte und Funktionsträger eines Konzerns
  • Begleitung von Fach- und Führungskräften in Führungs- und Leitungsfragen, Konflikt- und Entscheidungssituationen, Veränderungsprozessen, Teamprozessen, bei der Rollenklärung, Persönlichkeitsentwicklung, Neuorientierung, Vorbereitung zur Übernahme neuer Funktionen und Positionen, Themen im Kontext Gesundheit.

Carola Cramer

Portraitfoto Carola Cramer

Carola Cramer, Jahrgang 1965

Qualifikation

Carola Cramer, Jahrgang 1965

  • Logopädin
  • Diplom-Psychologin
  • zertifizierter Coach (Coaching- Ausbildung bei Christopher Rauen)
  • seit 15 Jahren freiberufliche Trainerin und Coach

Schwerpunkte

Bearbeitung folgender Fragestellungen mit Fach- und Führungskräften:

  • Selbstreflexion des Kommunikationsverhaltens
  • Rollenreflexion als neue Führungskraft
  • Frauen in Führungssituationen
  • Begleitung in Konflikt- und Entscheidungssituationen
  • Teamcoaching in Konfliktsituationen
  • Auftritt und Wirkung (z.B. auch zur Frage „Ausdruck der Persönlichkeit durch die Stimme“)
  • Vorbereitung auf den Ruhestand,
  • Entwicklung von Strategien, um sich selbst und andere gesund zu führen.

Klaus Fischbach

Portraitfoto Klaus Fischbach

Klaus Fischbach, Jahrgang 1958

Qualifikation

  • Diplom-Sozialpädagoge
  • M.A. Personalentwickler
  • zertifizierter systemischer Coach (Führungsakademie Baden-Württemberg, anerkannt vom DBVC)
  • BIP-Anwender (Ruhr-Universität Bochum)
  • seit über 20 Jahren als Projektleiter und Personalentwickler in Führungsfunktion tätig

Schwerpunkte

  • Neue Rolle/neue Tätigkeit klären
  • Werte, Ressourcen und Chancen erkennen und nutzen, berufsbezogene Kompetenzen analysieren und entwickeln
  • Selbstmanagement stärken, Entscheidungen treffen und umsetzen, Veränderungen und Projekte planen und umsetzen, Irritationen, Belastungen und Krisen am Arbeitsplatz lösen, Spaß und Leistung im Berufsleben erhalten

Anne Haab

Portraitfoto Anne Haab

Anne Haab, Jahrgang 1963

Qualifikation

  • Diplom-Theologin
  • Pastoralreferentin
  • zertifizierter Coach und Lehrcoach (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • zertifizierter Onlinecoach (Karlsruher Institut für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung)
  • KCK®-Trainerin (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • seit über 25 Jahren tätig in Beratung und Begleitung von Einzelpersonen, Gruppen und Teams

Schwerpunkte

Präsenz- und Onlinecoaching für Fach- und Führungskräfte zu folgenden Themen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Karriereplanung
  • Neu im Amt
  • Weiterentwicklung der Führungskompetenz
  • Konflikte und kritische Situationen
  • Wertecoaching
  • Team- und Gruppencoaching.

Yvonne Herrler

Portraitfoto Yvonne Herrler

Yvonne Herrler, Jahrgang 1967

Qualifikation

  • Top Executive Coach
  • zertifizierter Coach und Lehrcoach (Dr. Bock Akademie, Berlin)
  • zertifizierter Top Executive Coach
  • Business Coach
  • Systemischer Coach
  • NLP Practioner + Master
  • Lösungsorientierter Berater
  • Life Coach
  • Master Coach
  • Six Sigma-Berater
  • Leadership Coach
  • Strategieberater
  • Next Generation Network-Experte
  • seit über 25 Jahren in Vorstandstätigkeit und Programm- und Führungsfunktionen bei internationalen DAX-Konzernen

Schwerpunkte

  • Zielgruppe vorrangig Spitzenentscheider des Bundes und der Wirtschaft, Top Manager
  • Begleitung von Top Executives und Top Manager in Strategiefragen, Konflikt- und Entscheidungssituationen, Veränderungsprozessen, Vorstands-Teamprozessen, bei der Rollenklärung, Persönlichkeitsentwicklung, Neuorientierung, Vorbereitung zur Übernahme neuer Funktionen und Positionen

Brigitte Klein

Portraitfoto Brigitte Klein

Brigitte Klein, Jahrgang 1965

Qualifikation

  • Kaufmännisch betriebswirtschaftlicher Hintergrund
  • langjährige internationale Führungs- und Managementerfahrung in Vertrieb, Marketing, Logistik und Beschaffung – auch als Frau in „Männerdomänen“
  • Businesscoach (ECA), Lehrtrainerin NLP (DVNLP)
  • Mediatorin für Wirtschaft und Arbeitswelt (intern. Zertifizierung BMWA)

Schwerpunkte

  • Einzelcoaching und Teambegleitung von Fach- und Führungskräften
  • Veränderungsprozesse
  • Neuorientierung
  • Konfliktmanagement
  • Rollenklarheit
  • Auftritt und Wirkung
  • Kommunikation

Michael Klöker

Portraitfoto Michael Klöker

Michael Klöker, Jahrgang 1962

Qualifikation

  • Diplom-Verwaltungswirt (FH)
  • Business Coach (FH)
  • Moderator
  • Referent
  • Autor

Schwerpunkte

  • Führung und Management
  • Kommunikation
  • Motivation
  • Ziel- und Strategie-Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Zielgruppen

  • Menschen, die sich weiterentwickeln möchten oder vor Entscheidungs- und Veränderungsprozessen stehen
  • Frauen im beruflichen Umfeld – ggf. unter Berücksichtigung der privaten Voraussetzungen
  • (angehende) Führungskräfte mit individuellen beruflichen Herausforderungen und Zielen

Dorothea Leygraf

Portraitfoto Dorothea Leygraf

Dorothea Leygraf, jahrgang 1955

Qualifikation

  • Studium der Pädagogik -Schwerpunkt Erwachsenenbildung
  • zertifizierter Coach (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • Ausbildung in Atem-Körpertherapie EABP – Ausbildungs- und Lehrtrainerin beim DITAT
  • Achtsamkeitstraining im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Schwerpunkte

Begleitung von Fach- und Führungskräften in Klärungs- und Veränderungsprozessen,bei der beruflichen Zielentwicklung und Laufbahnausrichtung, Selbstführung und Selbstorganisation sowie in Konflikt- und Entscheidungssituationen

Jürgen Mayer

Portraitfoto Jürgen Mayer

Jürgen Mayer, Jahrgang 1963

Qualifikation

  • Diplom-Chemieingenieur
  • zertifizierter Coach (Führungsakademie Baden-Württemberg und SRH Hochschule Heidelberg)
  • Lehrcoach (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • CAI®-zertifizierter Online-Coach (Karlsruher Institut für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung)
  • KCK®-Trainer (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • seit über 25 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • umfangreiche Coachingerfahrung in Verwaltung, Banken, Telekom, Kirche und Schule von Einzelpersonen, Gruppen und Teams

Schwerpunkte

Präsenz- und Onlinecoaching für Fach- und Führungskräfte zu folgenden Themen:

  • Führungsfragen,
  • Strategieentwicklung,
  • Karriereplanung,
  • Neu im Amt,
  • Stressbewältigung und Konflikte,
  • Veränderungsprozesse
  • Teamcoaching

Brigitte Riedel

Portraitfoto Brigitte Riedel

Brigitte Riedel, Jahrgang 1960

Qualifikation

  • Lehramtstudium (Englisch, Niederländisch, Erziehungswissenschaften)
  • zertifizierter Coach und Hypnosetherapeutin
  • langjährige leitende Tätigkeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing in einem großen Pharmakonzern
  • Über 15 Jahre Erfahrung als Lehrerin an Schulen der Sekundarstufe I
  • Auslandsaufenthalte in den Niederlanden, Spanien und den USA.
  • Fließend in Englisch, Niederländisch und Spanisch.

Schwerpunkte

  • Betreuung und Coaching von Menschen und Teams in Veränderungssituationen, persönlichen Fragestellungen, Veränderungen im internationalen und interkulturellen Umfeld, Burnout-Prävention, Umgang mit Stress und außergewöhnlichen Situationen.

Sabine Schmidt

Portraitfoto Sabine Schmidt

Sabine Schmidt, Jahrgang 1965

Qualifikation

  • Heilpädagogin
  • zertifizierter Coach (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • seit über 20 Jahren in unterschiedlichen sozialen, therapeutischen und klinischen Einrichtungen tätig
  • Projektaufbau und Leitungsfunktionen

Schwerpunkte

  • Zielgruppe: vorrangig Beschäftigte aus sozialen und therapeutischen Berufsfeldern
  • Begleitung von Fach- und Führungskräften in Führungs- und Leitungsfragen, Konflikt- und Entscheidungssituationen, Veränderungsprozessen, bei der Rollenklärung und Neuorientierung

Johanna Schneider

Portraifoto Johanna Schneider

Johanna Schneider, Jahrgang 1959

Qualifikation

  • Diplom-Theologin
  • Staatsexamen Germanistik und Erziehungswissenschaften

Zertifizierte Zusatzqualifikationen

  • Coach (Führungsakademie BW/SRH-Hochschule Heidelberg, anerkannt vom DBVC)
  • Online Coach (Karlsruher Institut für Coaching KIC/Cyber Anthropoethic Intelligence CAI)
  • Mediatorin (DGM)
  • Trainerin Kollegiale Coaching Konferenz® (Führungsakademie BW)
  • Klientenzentrierte Beratung (GwG)
  • Coach im Kontext Kirche (Führungsakademie BW)

Schwerpunkte

  • Coaching für Gruppen, Teams, Einzelpersonen – Fach- und Führungskräfte
  • Führungs- und Leitungsthemen
  • Führungskompetenz
  • Rollenklärung
  • Veränderungsprozesse
  • Teamentwicklung
  • berufliche Orientierung
  • Entscheidungsthemen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Stresskompetenz
  • Konfliktprävention und Konfliktbearbeitung
  • Mediation

Anke Weigend

Portraitfoto Anke Weigend

Anke Weigend, JAhrgang 1953

Qualifikation

  • Diplom-Pädagogin
  • zertifizierter systemischer Coach und Lehrcoach (Führungsakademie Baden-Württemberg, anerkannt vom DBVC)
  • zertifizierte Mediatorin (Mediationsausbildung Freiburg, anerkannt vom BM)
  • seit über 25 Jahren in Führungs- und Leitungsfunktionen bei der dbb akademie tätig

Schwerpunkte

  • Einzel-, Team und Gruppencoachings
  • Zielgruppe vorrangig öffentlicher Dienst und Funktionsträger der dbb Mitgliedsgewerkschaften)
  • Begleitung von Fach- und Führungskräften in Führungs- und Leitungsfragen, Konflikt- und Entscheidungssituationen, Veränderungsprozessen, Team- und Gruppenprozessen, bei der Rollenklärung, Persönlichkeitsentwicklung, Neuorientierung, Vorbereitung zur Übernahme neuer Funktionen und Positionen