»Er hat sich stets bemüht…«
»(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.
(2) Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.« (§ 109 GewO)
Arbeitszeugnisse zu formulieren ist eine Wissenschaft für sich. Zeugnisse müssen wahr und wohlwollend zugleich sein.
In unserem Seminar erfahren Sie alle wichtigen Tatbestände über die rechtlichen Grundlagen der Zeugniserteilung und -gestaltung und vermeiden dadurch folgenschwere Fehler.
Lernziele des Seminars
Die Teilnehmer*innen sollen
- Grundlagenwissen zur Erstellung von Zeugnissen haben
- Aufbau und Inhalt von Zeugnissen kennen
- Typische Formulierungen beherrschen
- Zeugnisse rechtssicher formulieren können
Programmablauf (Änderungen vorbehalten)
9:30 bis 9:45 Uhr: Begrüßung
- Vorstellung
- Erwartungen
- Ablauf
9:45 bis 12:15 Uhr: Grundlagen zum Zeugnis
- § 109 GewO, § 35 TVöD/TV-L
- Anlässe
- Zeugnisarten
- Formvorschriften
- Grundsatz der Zeugniswahrheit
- Grundsatz der Zeugnisklarheit
13:15 bis 16:15 Uhr: Zeugnisse erstellen
- Aufbau und Inhalt eines Zeugnisses
- Aufgabenbeschreibung
- Leistungsbeurteilung
- Zeugnissprache
- Praktische Formulierungsübungen
- Einleitungstexte
- Berücksichtigung besonderer Erfolge
- Behandlung von Schlechtleistungen
- Individuelle Formulierungen für Führungskräfte
- Sozialverhalten
- Abschlussformeln
- Case studies – Analyse verschiedener Zeugnisse – aktuelle Rechtsgrundsätze
Zeugnis-Rechtsstreit
- Verfahren
- Anträge
- Beweislastverteilung
Methode
Vortrag, Diskussion, Gruppenübungen
Ansprechpartner*innen
Peter ReißerE-Mail: peter.reisser@dbbakademie.eu
Telefon: +49 3644 555757
Fax: +49 3644 558631
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Berufserfahrung
- Tätigkeit in der allgemeinbildenden Schule als Fachlehrer
- Mehrjährige Tätigkeit in der Lehrerausbildung/Fachdidaktik und Methodik
- Mehr als 25 Jahre Dozent und Prüfer in anerkannt zertifizierten Lehrgängen zur Ausbilderqualifikation
- Mehr als 30-jährige Tätigkeit im Fortbildungsmanagement für den Öffentlichen Dienst auf allen Behördenebenen
- Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Kooperationen mit zentralen Weiterbildungszentren einzelner Bundesländer
- Dozent und Bildungsmanager
Aus- und Fortbildungen
- Diplompädagoge
- Zusatzstudium zur Fachdidaktik
Dr. Fabian KnopfE-Mail: fabian.knopf@dbbakademie.eu
Telefon: +49 228 8193-357
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Berufserfahrung
- Wissenschaftliche Hilfskraft TU Dresden
- Akademischer Assistent TU Dresden
- Ehrenamtliche Tätigkeit als Online Review Editor
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter TU Braunschweig
- Wissenschaftlicher Assistent Julius-Maximilians-Universität Würzburg
- Über ein Jahrzehnt (2011–2023) Lehrerfahrung als Dozent
Auslandserfahrung
- 2016–2018: Minerva-Stipendiat der Max Planck Gesellschaft an der Hebrew University of Jerusalem
Aus- und Fortbildungen
- Magister Artium Studium Alte Geschichte und Philosophie
- Promotion Dr. phil.
Rita GenzE-Mail: r.genz@dbbakademie.de
Telefon: +49 228 8193-345
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Berufserfahrung
- Seit 1992 bei der dbb akademie in der Bildungsplanung und Seminarorganisation im Büro Berlin
- Beratung und Betreuung von Kunden für Inhouse-Veranstaltungen
- Angebotserstellung und zielgruppenspezifische Programmentwicklung
- Dozentenauswahl und –einsatz, Betreuung der Dozenten
- Evaluation der Seminare
- Rechnungslegung
Aus- und Fortbildungen
- Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (früher Rechtsanwaltsgehilfin)
- Studium an der FHW Berlin mit Abschluss Dipl. Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal und Arbeitsorganisation