Wir unterstützen Sie
- Beim Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen
- Mit der Ausfertigung von Bewertungsgutachten
- Durch Prozessbegleitung und Qualifizierung
orientiert an den besonderen Bedürfnissen Ihrer Dienststelle bzw. Einrichtung.
Bei der Bewertung von Arbeitsplätzen bzw. Stellen nach den Neuerungen in den Entgeltordnungen zum TVöD, TV-L, TV-Hessen und anderen vergleichbaren Tarifwerken handelt es sich um einen umfangreichen Prozess. Unsere sachkundigen Bewerter kommen allesamt aus der Praxis der Personalverwaltung und weisen langjährige einschlägige Erfahrungen auf. Zudem kommunizieren sie ihr Wissen als Autoren zum Thema Eingruppierungsrecht und sind damit mittelbar an der Tarifrechtsentwicklung beteiligt. Sie können Ihnen durch frühzeitige Einbindung in den Prozess helfen, Konflikte und Auseinandersetzungen in den Dienststellen bzw. Einrichtungen zu vermeiden, angefangen von der Erstellung bzw. Überprüfung der Richtigkeit und Aktualität der Arbeitsplatzbeschreibung bis zur Ermittlung der tarifkonformen Eingruppierung.
Die Arbeitsplatzbewertungen erstellen wir selbstverständlich nach den tarifrechtlichen Grundlagen. Wir arbeiten zeitnah und erstellen Ihnen ausführliche Gutachten, die nachvollziehbar und methodisch einwandfrei gestaltet sind. Wir verfügen über explizite Kenntnisse der Eingruppierungsvorschriften sowie der aktuellen Rechtsprechung der Arbeitsgerichtbarkeit. Durch unsere enge Anbindung an den dbb beamtenbund und tarifunion als Verhandlungspartner der maßgeblichen Tarifverträge ist auch bei der Tarifentwicklung die Aktualität jederzeit gewährleistet.
Unser Angebot
Wir stellen Ihnen gern aus den folgenden, von uns angebotenen Bausteinen die für Ihre Einrichtung passende Lösung zusammen. Wir beraten Sie dazu unverbindlich und freuen uns auf Ihre Anfrage!
Beispiel 1
In Ihrer Organisation sollen Stellenbeschreibungen eingeführt oder aktualisiert und Stellenbewertungen vorgenommen werden. Der gesamte Prozess soll durch externe Sachkundige abgewickelt werden.
Wir führen Interviews mit Stelleninhaber/-innen und ggf. Vorgesetzten, entwickeln daraus Stellenbeschreibungen und stimmen sie abschließend mit Ihnen ab, erstellen die Stellenbewertung.
Beispiel 2
Stellenbeschreibungen werden von den verantwortlichen Mitarbeiter/-innen Ihres Hauses angefertigt. Sie wünschen sich darauf aufbauend eine Stellenbewertung durch externe Sachkundige.
Wir begleiten und qualifizieren auf Wunsch die Verantwortlichen für die Erstellung der Stellenbeschreibungen (z.B. in Workshops) vor Ort, prüfen ggf. die entwickelten Stellenbeschreibungen auf Verwendbarkeit für eine tarifkonforme Bewertung und/oder, erstellen die Stellenbewertung.
Beispiel 3
Stellenbeschreibungen als auch –bewertungen werden von den verantwortlichen Mitarbeiter/-innen Ihrer Behörde angefertigt bzw. vorgenommen. Sie wünschen sich für diesen Prozess eine externe Begleitung.
Wir begleiten Sie vor Ort durch Analyse der Situation in Ihrem Hause (z.B. vorhandene Unterlagen und deren Aktualität), Qualifizierung der Verantwortlichen in Stellenbeschreibung und/oder tariflichen Grundlagen der Stellenbewertung.
Ihre Ansprechpartnerin
Käthe KupkeTelefon: 030 4081 6544
E-Mail: kaethe.kupke@dbbakademie.eu